Debe haber reuniones con Dirección para debatir la propuesta para el reglamento interno del trabajo, cambiar opiniones, afinar detalles y resistir a un acuerdo final para poder alcanzar el próximo paso.TAMBIÉN LEE: Jornada laboral: ¿hay despido de un trabajador por no asistir a reuniones en díGanador de descanso?Liquidador de intereses morator